Översikt över företaget
SCS Global Services är en pionjär och ledare inom hållbarhetsstandarder och tredjepartscertifiering och har i över 40 år arbetat inom naturresurser, byggd miljö, livsmedel och jordbruk, konsumentprodukter och klimatsektorn. Som ett Benefit Corporation är vi engagerade i socialt och miljömässigt ansvarsfulla affärsmetoder, och genom att tillämpa sund vetenskap driver vi positiv förändring.

Översikt över jobbet
Managing Director, Energy, Biomaterials, and Circularity (EBC) fastställer och leder den övergripande programstrategin, strategiska mål, utvecklar och implementerar tjänster, bygger upp och utbildar personal, förbättrar den operativa effektiviteten samt fastställer och uppfyller resultat- och vinstmål. Dessutom är denna roll ansvarig för att säkra och leda stora, komplexa projekt och leverera effektiva och kvalitativa resultat till kunderna. Managing Director etablerar, upprätthåller och bygger upp viktiga kundrelationer och partnerskap och övervakar projektpersonal och oberoende konsulter för att säkerställa att projekten levereras i tid och inom budget.

Relevanta standarder/scheman
All energi, biomaterial och cirkularitet

Viktiga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Ekonomisk förvaltning

• Fastställa programstrategi och mål kring tjänsteerbjudanden, talanganskaffning, intäkter, försäljning och marknadsföring
• Övervaka den finansiella utvecklingen, inklusive budgetering, prognoser och finansiell rapportering
• Utveckla mål och syften för försäljningsintäkter och vinst samt samordna och genomföra strategiska planer för att uppnå målen
• Granska, godkänna och underteckna (med stöd av intern jurist) alla företagsavtal med kunder, entreprenörer och leverantörer
• Fungera som representant för den verkställande ledningsgruppen
• Rapportera veckovis och kvartalsvis om mål, risker, möjligheter och övergripande resultat avseende försäljning, ekonomi, bemanning och strategisk inriktning
• Leda och kommunicera övergripande strategisk inriktning till personalen
• Fungera som en tankepartner till den verkställande ledaren
• Hantera intäkts-, kostnads-, verksamhets- och marknadsföringsmål

Operativ ledning

• Arbeta över avdelningsgränserna för att identifiera och stödja möjligheter till samarbete mellan olika programområden och främja löpande innovation, kreativitet, utveckling, förfining och inkubation av idéer, initiativ, tillvägagångssätt och metoder
• Samarbeta med divisionens försäljnings- och marknadsföringsteam för att utveckla och genomföra en effektiv försäljningsstrategi
• Utarbeta kvartalsvisa försäljningsprognoser och fastställa försäljningsmål
• Samla in data med hjälp av Salesforce CRM om nya affärspipeline för att rapportera under veckovisa försäljningsmöten
• Representera SCS i veckovisa säljmöten; samarbeta med kollegor inom alla divisioner för att utbyta information om t.ex. säljstrategier och marknadsinformation
• Utveckla och upprätthålla en djupgående förståelse för tjänster och program
• Genomföra åtgärder för att upprätthålla efterlevnad och upprätthålla företagets engagemang för hållbarhet

Affärsstrategi och utveckling

• Upprätthålla och dela med sig av aktuell kunskap om marknadskonkurrens och branschtrender
• Aktivt söka nya affärsmöjligheter för att utöka kundbasen och tjänsteutbudet
• Identifiera marknadstrender, bedöma potentiella partnerskap och utveckla förslag för att attrahera nya kunder
• Representera företaget vid globala och regionala hållbarhetsforum, konferenser och nätverksevenemang för att öka synligheten och engagemanget
• Engagera sig i strategisk planering och marknadsanalys; bygga upp en robust pipeline av prospekts
• Utveckla marknadsföringsstrategier för att förbättra varumärkets synlighet och anseende, bland annat genom att delta i branschevenemang, nätverka med potentiella kunder och utnyttja digitala marknadsföringskanaler för att nå ut till en bred publik
• Samarbeta med försäljnings- och marknadsföringsteam för att utforma riktade strategier som främjar värdet av tredjepartscertifiering för företag och leveranskedjor

Kundrelationer och teamledarskap

• Utveckla och upprätthålla starka relationer med viktiga intressenter
• Fungera som en pålitlig rådgivare för kunderna när det gäller hållbarhetscertifieringar, efterlevnad av regelverk och bästa praxis inom branschen
• Tillhandahålla ett kundcentrerat arbetssätt för att säkerställa hög kundnöjdhet
• Rekrytera, utbilda och vägleda ett tvärvetenskapligt team för att skapa sammanhållning och hög prestationsnivå
• Främja en kultur av samarbete, innovation och ständiga förbättringar
• Sätta upp tydliga mål för teamet, ge regelbunden feedback och genomföra prestationsutvärderingar för att stödja professionell tillväxt och utveckling

Programkvalitet och utveckling

• Säkerställa rigorös kvalitetssäkring och efterlevnad av internationellt erkända hållbarhets- och certifieringsstandarder
• Utveckla och implementera projektomfattningar som överensstämmer med företagets mål, med effektiv uppföljning av tidslinjer, budgetar och leveranser
• Följa upp projektets tidslinjer, budgetar och leveranser
• Upprätthålla och förbättra kvalitetsledningssystem för att upprätthålla certifieringens integritet
• Driva operativa förbättringar och effektiviseringar för att förbättra tjänsteleveransen, kundnöjdheten och företagets anseende i branschen

Minimikrav på kvalifikationer

• Kandidatexamen i miljövetenskap, miljöpolitik eller relaterat område eller
• Masterexamen i miljövetenskap, miljöpolitik eller relaterat område och
• 4+ års erfarenhet på en direktörsnivå eller högre, av att leda personal, resultat- och balansräkningar och budgetar samt av att tillhandahålla övergripande företagsledning och strategi
• 10+ års yrkeserfarenhet, varav 4+ år av att leda och leverera komplexa projekt till kunder och övervaka personal och
• 5+ års erfarenhet av företagsförsäljning och projektavslut
• Kompetent inom strategisk planering och implementering; kan sätta upp långsiktiga mål och utveckla strategier med ett proaktivt och framåtblickande förhållningssätt
• Utomordentliga färdigheter i ledarskap och teamledning med förmåga att inspirera och motivera ett team med olika inriktningar
• God kommunikations- och samarbetsförmåga med förmåga att bygga upp och upprätthålla relationer med kunder och intressenter
• Ha hög integritet och etiska normer med ett engagemang för öppenhet och ansvarsskyldighet
• God problemlösningsförmåga med initiativförmåga, gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut och arbeta självständigt under press i en föränderlig miljö
• Fullständigt flytande engelska med arbetslivserfarenhet som innefattar professionell skriftlig kommunikation (Advanced proficiency)
• Behärskar affärsprogramvara, inklusive Outlook, Word, Excel och databashantering (avancerade kunskaper)
• Passion för miljöhänsyn och hållbara metoder som överensstämmer med företagets uppdrag och värderingar

Företrädesvis kvalifikationer

• Affärskunskaper i ett annat huvudspråk än engelska (kinesiska, spanska, portugisiska, franska, arabiska etc.)

Ovanstående beskrivning är avsedd att beskriva den allmänna karaktären och nivån på det arbete som utförs. Den är inte avsedd att vara en uttömmande förteckning över alla ansvarsområden, arbetsuppgifter och färdigheter som krävs. Ytterligare arbetsuppgifter utanför det normala ansvaret kan krävas från tid till annan enligt uppdrag.

Arbeta på distans
SCS rekryterar alla lediga tjänster på distans, vilket ger våra anställda möjlighet att arbeta flexibelt och ger SCS som företag möjlighet att diversifiera erfarenheterna och perspektiven hos vår växande personalstyrka. Detta är en hemmakontorsbaserad roll och kan inkludera resor med lokala, inhemska och/eller internationella resor. Detaljer kommer att klargöras under rekryteringsprocessen.

Beräknad årslön
$124,113.60 - $175,734.92

EEOC Uttalande
SCS erbjuder lika anställningsmöjligheter (EEO) till alla anställda och arbetssökande utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetisk information, civilstånd, amnesti eller status som veteran i enlighet med gällande federala, statliga och lokala lagar. SCS följer tillämpliga statliga och lokala lagar som reglerar icke-diskriminering vid anställning på alla platser där företaget har anläggningar. Denna policy gäller alla anställningsvillkor, inklusive, men inte begränsat till, anställning, placering, befordran, uppsägning, permittering, återkallande, förflyttning, tjänstledighet, ersättning och utbildning.