Företagsöversikt
SCS Global Services en pionjär och ledande aktör inom hållbarhetsstandarder och tredjepartscertifiering, och har i över 40 år verkat inom olika sektorer av ekonomin, såsom naturresurser, byggd miljö, livsmedel och jordbruk, konsumentprodukter samt klimat. Som ett Benefit Corporation-företag är vi engagerade i socialt och miljömässigt ansvarsfulla affärsmetoder, och genom att tillämpa gedigen vetenskap driver vi på en positiv förändring.

Jobböversikt
Marine Stewardship Council (MSC) är en internationell ideell organisation som fastställer en globalt erkänd standard för hållbart fiske, med målet att säkerställa den långsiktiga hälsan hos marina ekosystem och fisk och skaldjur genom oberoende certifiering och miljömärkning. MSC:s fiskeristandard är uppbyggd kring tre kärnprinciper, där princip 1 (P1) specifikt fokuserar på hållbarheten hos de fiskbestånd som är målet för fisket. Enligt P1 utvärderas fisket för att avgöra om bestånden skördas på hållbara nivåer, inte överfiskas och förvaltas med hjälp av effektiva fångststrategier som upprätthåller eller återuppbygger populationerna över tid. Denna princip bygger i hög grad på gedigna vetenskapliga beståndsbedömningar, försiktighetsprincipen och kontinuerlig övervakning för att säkerställa att fiskeverksamheten inte äventyrar beståndets produktivitet och motståndskraft.

SCS, ett organ för bedömning av överensstämmelse som granskar fiskeverksamheter enligt MSC-standarden, söker en bedömare enligt princip 1 (P1) som ska fungera som teknisk ansvarig för att utvärdera fiskbeståndens status och fiskeverksamhetens prestanda i förhållande till standarden. Denna roll kombinerar vetenskaplig expertis inom beståndsbedömning med ansvar för att utarbeta avsnitt i P1-rapporter, säkerställa teknisk noggrannhet och vägleda beslut om poängsättning för en rad olika fiskeverksamheter. Bedömaren hanterar anpassningen (harmoniseringen) av poängsättningen med andra organ för bedömning av överensstämmelse, samverkar med intressenter och kunder samt utövar tillsyn under hela bedömningsprocessen. Utöver det tekniska ledarskapet innefattar rollen projektledning, stöd till revisorer samt bidrag till programmets kvalitet och efterlevnad, vilket säkerställer en konsekvent och högkvalitativ leverans av MSC-bedömningar.

Den ideala kandidaten har en bred förståelse för modeller och metoder för beståndsbedömning samt starka organisatoriska och sociala färdigheter. Hen trivs med att samarbeta med olika grupper och i olika situationer och motiveras av att diskutera tekniska och standardrelaterade frågor med andra. Detta är inte en rent självständig vetenskaplig roll; för att lyckas i denna befattning krävs någon som trivs med att kommunicera om vetenskap, samordna med kollegor och kunder samt aktivt leda teamdiskussioner och beslutsfattande. Personen ska ha en önskan att lära sig om fiskbestånd runt om i världen i kombination med det kritiska tänkande och den professionella omdömesförmåga som krävs för att vara en bra revisor.

Relevanta standarder/system
MSC-fiskerier

Viktiga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Revisions- och teknisk expertis

• Ansvara för utarbetandet och granskningen av P1-avsnitten i alla typer av MSC-rapporter (inledande, övervaknings-, omprövnings- och utvidgningsrapporter)
• Fungera som teknisk ansvarig och slutgranskare med ansvar för att allt innehåll i P1-rapporten är korrekt, fullständigt, konsekvent och hållbart
• Övervaka återkommande P1-krav, inklusive uppdateringar av lagerstatus, framsteg i skördestrategin, samordnade milstolpar och tillståndsbedömningar
• Samordna och delta i harmoniseringsprocesser tillsammans med andra certifieringsorgan och utvärderingsgrupper för att samordna bedömningsgrunder, villkor, delmål och tidsplaner
• Kommunicera tydligt resultaten av harmoniseringen, tidsplanerna och konsekvenserna till kunderna
• Hålla kontakt med kollegiala granskare, utvärderingsgrupper och certifieringsorgan i frågor som rör P1:s tekniska aspekter och produktspecifika överväganden
• Utvärdera och tolka vetenskaplig information om beståndens tillstånd och fiskets påverkan i enlighet med MSC:s fiskestandard
• Genomföra tekniska granskningar samt ge vägledning och utbildning till revisorer om kraven i P1 och MSC
• Upprätthålla en effektiv kommunikation med MSC för att säkerställa en enhetlig tolkning och tillämpning av standarden
• Möjlighet att utvecklas till en roll som MSC-teamledare, där du leder utvärderingsprocesser och stödjer teamets prestationer inom alla principer

Revision och teknisk tillsyn

• Utvärdera och tolka vetenskaplig information om beståndens tillstånd och fiskets påverkan i enlighet med MSC:s fiskestandard
• Genomföra tekniska granskningar samt ge vägledning och utbildning till revisorer om kraven i P1 och MSC
• Upprätthålla en effektiv kommunikation med MSC för att säkerställa en enhetlig tolkning och tillämpning av standarden
• Möjlighet att utvecklas till en roll som MSC-teamledare, där du leder utvärderingsprocesser och stödjer teamets prestationer inom alla principer

Projektledning

• Hantera en portfölj av fiskeribedömningar från start till slutförande
• Övervaka projektets framsteg för att säkerställa att tidsplaner och leveransmål uppfylls
• Fungera som huvudkontaktperson för kunden i operativa och tekniska frågor
• Samordna intern personal och externa revisorer för att stödja projektgenomförandet
• Övervaka utarbetandet och kvaliteten på utvärderingsrapporterna för att säkerställa att MSC:s krav uppfylls

Minimikrav på kvalifikationer

• Kandidatexamen i fiskeri, marin bevarandebiologi, naturresurser, miljöledning eller ett relevant område (t.ex. ekonomi, matematik, statistik) eller
• Magisterexamen i fiskeri, marin bevarandebiologi, naturresurser, miljöledning eller ett relevant område (t.ex. ekonomi, matematik, statistik) samt
• Minst tre års erfarenhet inom fiskerisektorn, antingen inom ledning eller forskning, inom marin bevarandebiologi, fiskerivetenskap eller fiskeriförvaltning samt
• Minst tre års erfarenhet av att tillämpa relevanta metoder för beståndsbedömning som används inom det fiske som är föremål för bedömningen samt
• Huvudförfattarskap till två vetenskapligt granskade beståndsbedömningar av den typ som används för fisken i vår portfölj (stora pelagiska arter, små pelagiska arter, ryggradslösa djur, övriga) samt
• Minst tre års erfarenhet av arbete med biologi och populationsdynamik hos tonfisk eller andra stora pelagiska arter samt
• Erfarenhet av att leda team och projekt, främst med inriktning på gemensamma rapporter och samverkan med intressenter
• Flytande engelska samt arbetslivserfarenhet som innefattar professionell muntlig och skriftlig kommunikation
• God organisationsförmåga, förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och att sätta prioriteringar
• Möjlighet att genomföra revisioner enligt en standard samt undvika intressekonflikter och konsultuppdrag
• Stor uppmärksamhet på detaljer, kundservice och lagarbete
• Initiativförmåga, gott omdöme och förmåga att arbeta självständigt under press i en föränderlig miljö
• Behärskar affärsprogramvara, däribland Microsoft Outlook, Word och Excel, samt databashantering

Företrädesvis kvalifikationer

• Flytande kunskaper i franska, spanska, mandarin eller japanska
• Doktorsexamen inom fiskeri, marin bevarandebiologi, naturresurser, miljöförvaltning eller ett relevant område (t.ex. ekonomi, matematik, statistik)

Ovanstående beskrivning är avsedd att beskriva den allmänna karaktären och nivån på det arbete som utförs. Den är inte avsedd att vara en uttömmande förteckning över alla ansvarsområden, arbetsuppgifter och färdigheter som krävs. Ytterligare arbetsuppgifter utanför det normala ansvaret kan krävas från tid till annan enligt uppdrag.

Arbeta på distans
SCS rekryterar alla lediga tjänster på distans, vilket ger våra anställda möjlighet att arbeta flexibelt och ger SCS som företag möjlighet att diversifiera erfarenheterna och perspektiven hos vår växande personalstyrka. Detta är en hemmakontorsbaserad roll och kan inkludera resor med lokala, inhemska och/eller internationella resor. Detaljer kommer att klargöras under rekryteringsprocessen.

Uppskattad årslön
75 000–90 000 dollar

EEOC-uttalande
SCS erbjuder lika anställningsmöjligheter (EEO) till alla anställda och arbetssökande utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, genetisk information, civilstånd, amnesti eller status som veteran i enlighet med gällande federala, statliga och lokala lagar. SCS följer tillämpliga statliga och lokala lagar som reglerar icke-diskriminering vid anställning på alla platser där företaget har anläggningar. Denna policy gäller alla anställningsvillkor, inklusive, men inte begränsat till, anställning, placering, befordran, uppsägning, permittering, återkallande, förflyttning, tjänstledighet, ersättning och utbildning.