Företagsöversikt
SCS Global Services är en pionjär och marknadsledare inom hållbarhetsstandarder och tredjepartscertifiering. Vi har varit verksamma i över 40 år inom olika sektorer av ekonomin, bland annat naturresurser, bebyggd miljö, livsmedel och jordbruk, konsumentprodukter samt klimat. Som ett Benefit Corporation-företag är vi engagerade i socialt och miljömässigt ansvarsfulla affärsmetoder, och genom att tillämpa gedigen vetenskap driver vi på en positiv förändring.

Jobböversikt
SCS:s verifieringsprogram för växthusgaser (GHG) har verifierat koldioxidkompensationer sedan 2008 och har hittills verifierat över 380 miljoner ton CO2e. Programmet tillhandahåller verifieringstjänster för växthusgaser till ett brett spektrum av branscher, däribland tillverkningsindustrin, transportsektorn, kommuner och ideella organisationer. GHG-verifieringsprogrammet bygger på SCS:s etablerade expertis för att betjäna den globala koldioxidmarknaden. SCS har flera gånger utsetts till bästa verifieringsföretag. Bland köparna av SCS-verifierade utsläppskompensationer finns flera Fortune 100-företag, och SCS är en erkänd opinionsbildare inom koldioxid- och klimatförändringssammanhang.

Verifieringsforskaren I, GHG Forestry, är en ledande revisor med ansvar för att genomföra bedömningar enligt olika frivilliga och lagstadgade standarder för koldioxidkompensation. Projekttyperna omfattar projekt inom kategorin skogsbruk och markanvändning (t.ex. förbättrad skogsförvaltning, beskogning/återbeskogning, REDD+, våtmarker, mangroveskogar, kol i marken) samt hållbarhetsprogram på landskapsnivå. Ansvarsområdena omfattar dokumentgranskning, kvantifiering, tillväxt- och avkastningsmodellering, geospatial analys, skogsrekognosering och mätningar på plats, intervjuer med intressenter samt rapportskrivning för koldioxidkompensationsprojekt och -program över hela världen.

Relevanta standarder/system

• American Carbon Registry (ACR)
• Kaliforniens luftvårdsmyndighets utsläppshandelssystem
• Climate Action Reserve
• Alliansen för klimat, samhälle och biologisk mångfald
• Verified Carbon Standard
• Andra relevanta system

Viktiga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Revision

• Utvärdera ledningsrutiner och projektdokumentation för koldioxidprojekt
• Genomföra dokumentgranskning och kvantitativa analyser, inklusive granskning av lagerberäkningar, skogstillväxt- och avkastningsmodeller, GIS och/eller fjärranalysdata
• Genomföra aktiviteter i samband med platsbesök, inklusive intervjuer med projektpersonal, rekognosering på plats samt utvärdering av metoder för skogsinventering
• Redovisa resultaten av verifieringen och upprätta revisionsrapporter
• Övervaka arbetet hos uppdragsrevisorer/konsulter
• Utarbeta tydliga tekniska granskningsrapporter med ökande komplexitet (t.ex. omfattande omfattning, komplex bransch, standard), inklusive tillämpliga beräkningar, tolkning av testresultat och forskning

Kundhantering

• Samordna revisionsprocessen med kunderna
• Se till att kunderna tillhandahåller de uppgifter och den information som krävs för revisionen
• Besvara kundernas frågor och funderingar
• Säkerställa en hög nivå av kundservice och kundnöjdhet
• Hantera en portfölj av revisioner parallellt med viss stöd och handledning

Kvalitetsledning

• Hålla sig väl insatt i och uppdaterad om programmets standarder och rutiner
• Rekommendera och genomföra programändringar efter behov för att säkerställa att SCS uppfyller ISO:s kvalitetsstandarder
• Delta i den interna och externa revisionsprocessen vid behov

Revisorutbildning

• Delta i utbildningen av personal och externa revisorer/konsulter

Minimikrav

• Kandidatexamen i skogsbruk eller ett relevant naturvetenskapligt ämnesamt
• Minst 2 års yrkeserfarenhet inom ett relaterat område
• Erfarenhet av tillämpning av standardmetoder för skogsinventering i fält
• Erfarenhet av tillämpning av fältmätningstekniker
• God kunskap i ArcGIS och/eller program för fjärranalys
• Utmärkta kvantitativa färdigheter
• Utmärkta färdigheter inom skriftlig framställning, kommunikation och organisation
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Word, Excel och Access
• Initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt under press i en föränderlig miljö
• Lyhörd och anpassningsbar i ett team
• Möjlighet att resa inom landet för att genomföra revisioner

Önskvärda kvalifikationer

• Magisterexamen eller högre examen inom ett relevant vetenskapligt område
• Utmärkta kvantitativa färdigheter med fokus på biometri, statistik samt tillväxt- och avkastningsmodellering
• Erfarenhet av finansiell analys och/eller naturresursekonomi
• Registrerad yrkesförvaltare i Kalifornien eller annan certifiering som skogsvårdare
• ARB-ackrediterad huvudgranskare för Compliance Offset Protocol – skogsprojekt i USA
• CAR-ansvarig kontrollant
• Med säte i sydöstra USA

Beskrivningen ovan syftar till att redogöra för arbetets allmänna karaktär och nivå. Den är inte avsedd att utgöra en uttömmande förteckning över alla ansvarsområden, arbetsuppgifter och färdigheter som krävs. Ytterligare arbetsuppgifter utöver de normala ansvarsområdena kan från tid till annan krävas enligt tilldelning.

Distansarbete
SCS rekryterar till alla lediga tjänster med distansarbete som standard, vilket ger våra medarbetare möjlighet att arbeta flexibelt och gör det möjligt för SCS som företag att bredda erfarenheterna och perspektiven hos vår växande personalstyrka. Tjänsten utförs från hemmakontoret och kan innebära resor på lokal, nationell och/eller internationell nivå. Närmare detaljer kommer att klargöras under rekryteringsprocessen.

Uppskattad årslön
60 000–88 000 dollar

EEOC-uttalande
SCS tillhandahåller lika möjligheter i arbetslivet (EEO) för alla anställda och arbetssökande, oavsett ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetisk information, civilstånd, amnesti eller status som skyddad veteran, i enlighet med gällande federala, delstatliga och lokala lagar. SCS följer gällande delstats- och lokala lagar om icke-diskriminering i arbetslivet på alla platser där företaget har verksamhet. Denna policy gäller alla anställningsvillkor, inklusive, men inte begränsat till, anställning, placering, befordran, uppsägning, permittering, återanställning, förflyttning, tjänstledighet, ersättning och utbildning.