Företagsöversikt
SCS Global Services är en pionjär och marknadsledare inom hållbarhetsstandarder och tredjepartscertifiering. Vi har varit verksamma i över 40 år inom olika sektorer av ekonomin, bland annat naturresurser, bebyggd miljö, livsmedel och jordbruk, konsumentprodukter samt klimat. Som ett Benefit Corporation-företag är vi engagerade i socialt och miljömässigt ansvarsfulla affärsmetoder, och genom att tillämpa gedigen vetenskap driver vi på en positiv förändring.

Jobböversikt
SCS Global services s verifieringsprogram för växthusgaser (GHG) har verifierat koldioxidkompensationer sedan 2008 och har hittills verifierat över 380 miljoner ton CO2e. Programmet tillhandahåller verifieringstjänster för växthusgaser till ett brett spektrum av branscher, däribland tillverkningsindustrin, transportsektorn, kommuner och ideella organisationer. Verifieringsprogrammet för växthusgaser bygger på den etablerade expertisen hos SCS Global Services för att betjäna den globala koldioxidmarknaden. SCS Global Services har flera gånger utsetts till ”Bästa verifieringsföretag”. Bland köparna av SCS Global-verifierade utsläppskompensationer finns flera Fortune 100-företag, och SCS Global Services är en erkänd opinionsbildare inom koldioxid- och klimatförändringssammanhang.

Verifieringsforskaren II, GHG Forestry, är en ledande revisor med ansvar för att genomföra bedömningar enligt olika frivilliga och lagstadgade standarder för koldioxidkompensation. Projekt typerna omfattar projekt inom kategorin skogsbruk och markanvändning (t.ex. förbättrad skogsförvaltning, beskogning/återbeskogning, REDD+ och mangroveskogar) samt hållbarhetsprogram på landskapsnivå. Ansvarsområdena omfattar dokumentgranskning, kvantifiering, tillväxt- och avkastningsmodellering, geospatial analys, skogsrekognosering och mätningar på plats, intervjuer med intressenter samt rapportskrivning för koldioxidkompensationsprojekt och -program över hela världen.

Relevanta standarder/system

• American Carbon Registry
• Kaliforniens luftvårdsmyndighets utsläppshandelssystem
• Climate Action Reserve
• Klimat framåt
• Alliansen för klimat, samhälle och biologisk mångfald
• SD VISta
• Programmet ”Cap-and-Invest” i delstaten Washington
• FN:s resultatbaserade ersättningssystem
• Verified Carbon Standard
• Världsbanken, FCPF och ISFL

Viktiga arbetsuppgifter och ansvarsområden
Revision

• Utvärdera ledningsrutiner och projektdokumentation för koldioxidprojekt och -program
• Genomföra dokumentgranskning och kvantitativa analyser, inklusive granskning av lagerberäkningar, modeller, GIS och/eller fjärranalysdata, på ett effektivt och kompetent sätt
• Leda aktiviteter vid platsbesök, inklusive intervjuer med projektpersonal, rekognosering på plats och utvärdering av mätmetoder
• Redovisa resultaten av verifieringen och upprätta revisionsrapporter
• Leda och övervaka arbetet hos externa revisorer/konsulter
• Utarbeta tydliga tekniska granskningsrapporter med ökande komplexitet (t.ex. omfattande omfattning, komplex bransch, standard), inklusive tillämpliga beräkningar, planering av platsbesök, tolkning av testresultat och forskning

Kundhantering

• Leda och samordna revisionsprocessen tillsammans med kunderna
• Se till att kunderna tillhandahåller de uppgifter och den information som krävs för revisionen
• Besvara kundernas frågor och funderingar
• Säkerställa en hög nivå av kundservice och kundnöjdhet
• Hantera en mer komplex och varierad portfölj av revisioner samtidigt med minimal övervakning och visa prov på en relativt hög grad av självständighet

Kvalitetsledning

• Hålla sig väl insatt i och uppdaterad om programmets standarder och rutiner
• Rekommendera och genomföra programändringar efter behov för att säkerställa att SCS fortsatt uppfyller ISO:s kvalitetsstandarder och/eller kraven i certifieringssystemet
• Delta i den interna och externa revisionsprocessen vid behov
• Leda arbetet med att ta fram mallar av hög kvalitet

Revisorutbildning

• Delta i utbildningen av personal och externa revisorer/konsulter
• Stöd utvecklingen av utbildningsmaterial för programmet

Minimikrav

• Kandidatexamen i skogsbruk eller ett relevant naturvetenskapligt ämne samt
• Minst 4 års yrkeserfarenhet inom ett relaterat område
• Utmärkta kvantitativa färdigheter
• Utmärkta färdigheter inom skriftlig framställning, kommunikation och organisation
• Initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt
• Lyhörd och anpassningsbar i ett team
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Word, Excel och Access
• Förmåga att leda ett projektteam
• Erfarenhet av tillämpning av fältmätningstekniker
• God kunskap i ArcGIS och/eller program för fjärranalys
• Möjlighet att resa inom landet och utomlands för att genomföra revisioner

Önskvärda kvalifikationer

• Magisterexamen eller högre examen inom ett relevant vetenskapligt område
• Erfarenhet av revision
• CAR-ansvarig kontrollant
• Fler språkkunskaper, helst i franska, portugisiska och spanska

Beskrivningen ovan syftar till att redogöra för arbetets allmänna karaktär och nivå. Den är inte avsedd att utgöra en uttömmande förteckning över alla ansvarsområden, arbetsuppgifter och färdigheter som krävs. Ytterligare arbetsuppgifter utöver de normala ansvarsområdena kan från tid till annan krävas enligt tilldelning.

Distansarbete
SCS Global Services rekryterar till alla lediga tjänster med distansarbete som standard, vilket ger våra medarbetare möjlighet att arbeta flexibelt och gör det möjligt för SCS Global Services som företag att bredda erfarenheterna och perspektiven hos vår växande personalstyrka. Tjänsten utförs från hemmakontoret och kan innebära resor på lokal, nationell och/eller internationell nivå. Närmare detaljer kommer att klargöras under rekryteringsprocessen.

Uppskattad årslön
61 102,08 $ – 97 000,00 $

Uttalande från EEOC
SCS Global Services erbjuder lika möjligheter i arbetslivet (EEO) till alla anställda och arbetssökande, oavsett ras, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetisk information, civilstånd, amnesti eller status som skyddad veteran, i enlighet med tillämpliga federala, delstatliga och lokala lagar. SCS Global Services följer tillämpliga delstatliga och lokala lagar som reglerar icke-diskriminering i arbetslivet på alla platser där företaget har verksamhet. Denna policy gäller alla anställningsvillkor, inklusive, men inte begränsat till, anställning, placering, befordran, uppsägning, permittering, återanställning, förflyttning, tjänstledighet, ersättning och utbildning.